وصف وظيفي بالانجليزي

• job description

• "وصف" بالانجليزي    n. capacity, depiction, attributive,
• "وظيفي" بالانجليزي    adj. functional
• "أداة وصف الرتبة الوظيفية" بالانجليزي    grade level descriptor
• "مواصفة وظيفية" بالانجليزي    functional specification
• "طب وظيفي" بالانجليزي    functional medicine
• "وظيفة (نحو وظيفي)" بالانجليزي    metafunction
• "أداء وظيفي" بالانجليزي    job performance
• "أميّ وظيفيا" بالانجليزي    functional illiterate
• "رضا وظيفي" بالانجليزي    job satisfaction  work satisfaction
• "عضو لا وظيفي" بالانجليزي    n. vestige
• "علاج وظيفي" بالانجليزي    occupational therapy
• "عنصر وظيفي" بالانجليزي    functional item
• "عين في وظيفة" بالانجليزي    v. nominate
• "غذاء وظيفي" بالانجليزي    functional food
• "غير وظيفي" بالانجليزي    nonfunctional
• "فائض وظيفي" بالانجليزي    functional redundancy
• "فرص وظيفية" بالانجليزي    career opportunities
• "في الوظيفة" بالانجليزي    adv. on call
• "لاوظيفي" بالانجليزي    adj. vestigial
• "لغط وظيفي" بالانجليزي    functional murmur
• "هيكل وظيفي" بالانجليزي    staff organization
• "ورم وظيفي" بالانجليزي    functioning tumor
• "وظيفي؛ فني" بالانجليزي    functional
• "توظيف" بالانجليزي    n. employment, appointment, placement, investment
• "وصف وإتاحة المصادر" بالانجليزي    resource description and access
• "وصف مفصلا" بالانجليزي    v. write up

• If a job description is not available, then a systems analysis is completed to create a job description.
  وإذا كان الوصف الوظيفي غير متوفر، فيثم عمل تحليل نظامي ينتج عنه وصف وظيفي.
• If a job description is not available, then a systems analysis is completed to create a job description.
  وإذا كان الوصف الوظيفي غير متوفر، فيثم عمل تحليل نظامي ينتج عنه وصف وظيفي.
• A job competency model is a comprehensive, behaviorally based job description that both potential and current employees and their managers can use to measure and manage performance and establish development plans.
  نموذج الجدارات الوظيفية هو نموذج شامل، ووصف وظيفي مبني على السلوك والموظفين المحتملين والحاليين ويمكن لمدرائهم أن يستعملوه لقياس وإدارة الأداء وإنشاء خطة تطوير وظيفي.